أجور هؤلاء المغاربة أكبر من أجور نظرائهم في تركيا والبرتغال
إيمان مجيب
نشرت شركة DIORH Consulting مؤخرًا مقياسها الثاني والعشرين لاتجاهات الأجور في المغرب. حيث يدل هذا الأخير على زيادة عامة في الأجور ، خاصة للمديرين والأطر العليا.
شهدت رواتب الأطر والمديرين المغاربة اتجاهاً تصاعدياً على مدى السنوات الثلاث الماضية ، حسب ما تقوله DIORH Consulting في التحقيق الذي تم انجازه حول الأجور الإجمالية و الذي قدمته في 26 شتنبر بالدار البيضاء.
حلل واضعو الدراسة كشوف مرتبات 000 28 موظف من 166 شركة في القطاعات الرئيسية بالمملكة مثل الصناعة، المستحضرات الصيدلانية، السلع الاستهلاكية أو التكنولوجيا العالية.
كان متوسط معدل النمو السنوي “أكثر من 4 ٪ خلال السنوات الثلاث الماضية” ، وفقا لما جاء على لسان مدير الشركة “Andrea Bises” خلال العرض التقديمي. تضخم لا يصاحبه نمو للإنتاجية ، بل على الأرجح لا يزال مرتبطًا بندرة المواهب ونمو الطلب على المهارات بدلاً من الأداء.
حسب ما جاء في الدراسة، شهد جميع المديرين ، ارتفاعًا بنسبة 4٪ ، في الوقت الذي تبلغ فيه نسبة المديرين التنفيذيين نحو 3.8٪. إذا نظرنا بالتفصيل ، سنجد أنه ما يسمى بوظائف “الدعم” (الموارد البشرية ، المالية ، تكنولوجيا المعلومات) هي التي تحضى بأجور عالية على مستوى العالم، ثم جاءت الهندسة (مع ارتفاع بنسبة 4.5٪ للمديرين ، و 5٪ للمديرين التنفيذيين) ، والحرف المرتبطة باللوجستيك (2.6 ٪ للمديرين ، و 3.5 ٪ للمديرين التنفيذيين.
و يقول المدير العام لشركة DIORH مهدي اليوسفي ، في مقابلة مع قناة Le Matin TV: ” أجور المديرين و الأطر العليا في المغرب تفوق أجور نفس الفئة بتركيا أو رومانيا أو البرتغال”.
