دعت الجامعة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل ،في بلاغ لها توصلت كازاوي بنسخة منه ، موظفات وموظفي واطر جماعة الدارالبيضاء والمقاطعات التابعة لها ومختلف الجماعات الترابية على مستوى جهة الدارالبيضاء سطات الانخراط والمشاركة في الإضراب الوطني يوم الأربعاء 24 فبراير2021 مصحوبا بالوقفة الاحتجاجية لمسؤولي مختلف المكاتب النقابية أمام مقر جماعة الدارالبيضاء على الساعة الثانية عشر زوالا 12h وذلك من اجل :
• صرف جميع مستحقات الموظفين/ت والأطر( لسنوات 2015-2016-2017-2018-2019-2020 ) بجميع أصنافها بما فيها المتقاعدين والأرامل وملفات الإحكام عبر تحويل الاعتمادات المالية، ابتداءا من شهر مارس والعمل على تسوية جميع الملفات المادية والإدارية قبل الانتخابات الجماعية لسنة 2021 .
• تلقيح جميع الموظفين/ت الذي تم انتدابهم في عملية التلقيح الوطنية ، وعمال شركات النظافة مع تخصيص مكافأة ( منحة او تعويض ) لهم باعتبارهم ضمن العاملين في الصفوف الأمامية .
• التسوية الشاملة لحاملي الشواهد ( المجازين – التقنيين – الماستر – الدكاترة .. …… )
• تسوية ملف العمال الجماعيين الذي تم إقصائهم من دفتر التحملات التدبير المفوض (قطاع النظافة) بجماعة الدارالبيضاء دون احترام الخدمات الجليلة التي قدموها لهذا المرفأ الهام.
• التعويض عن الأخطار المهنية بالنسبة للمرضين الجماعيين وسائقي سيارات الإسعاف
• التعويض عن المسؤولية لفائدة شاسعي المداخيل والمصاريف ومحصلي الجبايات العاملين بمصلحة الحالة المدنية تصحيح الإمضاء .
• حذف السلم السابع من مسار الترقية بالنسبة للمساعدين التقنيين والإداريين وخلق درجة جديدة لمحدودي الترقي .
• مضاعفة وسائل الوقاية ووسائل الصحة والسلامة من كمامات ومواد التعقيم من اجل الحفاظ على سلامة وصحة الموظفين/ت والمرتفقين بجماعة الدارالبيضاء والمقاطعات التابعة لها ومختلف الجماعات الترابية بالجهة .
• خلق شراكة مع وزارة الصحة أوبعض المصحات من اجل إجراء التحاليل المتعلقة بكوفيد 19 داخل أماكن العمل بجماعة الدارالبيضاء والمقاطعات التابعة لها مع تحمل المصاريف والتكاليف المترتبة عن ذلك. والعمل على مضاعفة وسائل الوقاية ووسائل الصحة والسلامة .
• إرجاع الامتحانات الكفاءة المهنية إلى جماعة الدارالبيضاء وتدبيرها من طرف أطرها وإلغاء الامتحانات الشفوية .
• منح الساعات الإضافية للموظفين الموضوعين رهن الإشارة والعاملين تحت إشراف شركات التنمية المحلية والمؤسسات العمومية ( الولاية–العمالات–المقاطعة الحضرية – الاروض الحضرية– المالية – الصحة – التعليم– العدل – الثقافة … )
• مواصلة الحوار حول الملف المطلبي الشامل لعمال شركتي النظافة من اجل تحسين أوضاعهم المادية والاجتماعية وشروط وظروف العمل وخلق مكافأة باعتبارهم ضمن العاملين في الصفوف الأمامية .