طريقة غامضة لتنزيل الهيكلة الجديدة لحماعة الدار البيضاء!!

سامية عزيزي

أثار تنزيل مشروع الهيكلة الجديدة للجماعة الحضرية للبيضاء، أو ما يسمى تنظيم الإدارة الجماعية المصادق عليه في دورة أكتوبر الماضي، موجة من السخط في صفوف موظفين وأطر ومتصرفين، بعد قرار “تثبيت” 25 مسؤولا على الأقل في مناصب حساسة.

وجاء هذا الخبر في مقال لجريدة الصباح التي اوردت ان االمكتب المسير للمدينة والإدارة العامة المؤقتة للمصالح اعتمدت المقاربة السابقة نفسها في “اختيار” رؤساء المديريات والأقسام والمصالح، أي ترجيح كفة الموظفين والأطر المقربة وذوي الثقة و”كاتمي الأسرار”، بدل اعتماد معايير الكفاءة والتجربة والتدرج المسؤولية ومبدأ تكافؤ الفرص وإسناد المهام على أساس الاستحقاق تجسيدا لمبادئ الحكامة الجيدة.

وقالت المصادر إن الفريق الجديد وتر العلاقات مع عدد من الموظفين والأطر الذين شرع يتعامل معهم بأنهم مجرد آليات للتنفيذ والمعالجة والتوضيب وإعداد التقارير والملفات ومتابعتها، وليس مكونا أساسا في الإدارة الجماعية.