شؤون محلية
الهيكلةالادارية لمصالح المقاطعات تثير ردود فعل متباينة
أطلق المجلس الجماعي للدار البيضاء منذ مدة هيكلة إدارية موحدة للمصالح الادارية للمقاطعات ، وهي الهيكلة التي اشترطت التباري للظفر بمناصب المسؤولية ، الشئ الذي خلف ردود فعل بين مرحب بالفكرة ورافض لها.
المؤيدون لهيكلة إدارية موحدة ينطلقون من مبدأ وحدة المدينة وضرورة الانسجام والتكامل بين المصالح الادارية للمقاطعات والمصالح الادارية للمجلس الجماعي، مع التأكيد على أن التباري للظفر بمناصب المسؤولية فيه. أنصاف للجميعوتطبيق لمبدأ المساواة بين جميع الموظفين المتوفرين على نفس التكوين ونفس الشهادة ،وليس الاعتماد على العلاقات الشخصية والزبونية
لكن الرافضين لهذه الهيكلة لهم طرح آخر ، وهوأن المسؤولية تقتضي التزاوج بين الحقوق والواجبات ، ومبعث قلقهم هو غياب نظام للتحفيز أو التعويض على تحمل مسؤولية الأقسام والمصالح الادارية ، فالمنصب في نظرهم لا يمنح الا المتاعب، ففي غياب أي تعويض عن المسؤولية ،يثقل كاهل رئيس القسم أو المصلحة بمجموعة من الإلتزامات التي تصل أحيانا الى المساءلة القضائية في حالة أي آخلال بالمسؤوليات الملقاة على عاتقه ، في الوقت الذي يتمتع فيه زملائهم بإدرات أخرى ومنها مسؤولي الأقسام والمصالح بالعمالات بتعويضات محترمة
هذا التباين في الراء انعكس بشكل جلي على الهيكلةالادارية لبعض المقاطعاتالتي ظلت شكلية أكثر منها عملية ، بل إن بعض المقاطعات مهددة بالشلل في خالة تطبيق هذه الهيكلة أو بالأحرى فتح باب التباري لعدم اقتناع أو تقبل بعض الاطر لهذا الإجراءالذي جاء في نظرهم مباغثا، كما أن عملية أجرأته تحوم حولها الكثير من علامات الاستفهام ، بل منهم من يرى أنها تنتفي فيها الشفافية
