الدار البيضاء .. توقيع اتفاقيتين جماعيتين تهمان قطاع التعليم الخاص

وقع الإتحاد العام للشغالين بالمغرب، أمس الخميس في الدار البيضاء، على اتفاقيتين جماعتين لتنظيم علاقات الشغل مع كل من مجموعة مدارس “السلام “الخصوصية، والمركز الصناعي للتكوين المهني السلام، وهو ما يشكل “سابقة ” في قطاع التعليم الخاص بالمغرب .
وعلم خلال حفل التوقيع، الذي حضره وزير الشغل والادماج المهني محمد أمكراز، أنه تم إبرام الاتفاقيتين ، اللتين تصل مدتهما لثلاث سنوات قابلة للتجديد، بعد سلسلة من المفاوضات بين المؤسستين والمكتبين النقابين للاجراء المنضويين تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، وذلك وفق ا لمقتضيات المادتين 104 و 134 من القانون 65-99 بمثابة مدونة للشغل .
وفي كلمة بالمناسبة ،هنئ الوزير الأطراف الموقعة على هذا الإنجاز التعاقدي الهام والبناء، وعلى روح المسؤولية المشتركة والتعاون والثقة المتبادلة، وعلى إيمانهم بمبدأ الشراكة المبنية على أساس رابح – رابح، التي قادتهم إلى إنجاح مسلسل المفاوضات الجماعية المباشرة، وتتويجه بالتوقيع على اتفاقيتين جماعيتين هامتين.
وأكد أنه ستكون لكلا الاتفاقيتين آثار إيجابية على واقع ومستقبل المؤسستين، وذلك من خلال تطوير العلاقات المهنية واستقرار المناخ الاجتماعي والترقية الاجتماعية للموارد البشرية وعلى مستوى المردودية والرفع من جودتها. وأعرب عن ارتياحه لكون هاتين الاتفاقيتين تأتيان لتنضاف إلى الاتفاقيات التي أبرمت بالعديد من القطاعات الاقتصادية، والتي تدخل ضمن الدينامية المتزايدة التي أصبحت تعرفها المفاوضة الجماعية بالمغرب في مختلف القطاعات، وفي مختلف جهات المملكة وعلى رأسها جهة الدار البيضاء – سطات التي شكلت على الدوام القطب الاقتصادي والاجتماعي الرائد في مجال إبرام اتفاقيات الشغل الجماعية.
وذكر في هذا السياق بالمقتضيات الدستورية التي تدعو السلطات العمومية الى تشجيع المفاوضة الجماعية وعلى إبرام اتفاقيات الشغل الجماعية ضمن مقتضيات مدونة الشغل.
من جهته، أكد الكاتب العام للاتحاد العام للشغالين بالمغرب ،السيد النعم ميارة ، “أن كلا الاتفاقيتين تكتسيان أهمية خاصة على اعتبار انهما يضمنان العديد من المكتسبات سواء للاجراء أو أرباب الشغل ” ، معتبرا أن هذه “خطوة أولى على درب تعزيز السلم الاجتماعي “في المؤسسات التي يمثل فيها الاتحاد العام للشغالين بالمغرب .كما شدد السيد ميارة على ضرورة جعل المقاربة التشاركية منهجا سائدا لضمان كرامة العمال وتحسين مردودية المقاولات.
من جانبه ، أبرز السيد العايدي الزيداني، مؤسس ورئيس كلتا المؤسستين، مدى تأثير الاتفاقيات الجماعية في تطوير العلاقات التعاقدية وتحسين جودة العلاقات المهنية ، من أجل ضمان الحقوق الأساسية للاجراء وضمان حسن سير المقاولة .واعتبر أن وجود مناخ عمل سلمي يساعد على خلق ظروف مواتية لجذب الاستثمار وتعزيز القدرة التنافسية للقطاعات الإنتاجية.
من جهتها ، أوضحت مديرة المركز الصناعي للتكوين المهني – السلام ،السيدة سليمة الزيداني ،أن كلا الاتفاقيتين تأتيان تتويجا لسلسلة من المفاوضات التي بدأت في يناير 2019 مع ممثلي الاجراء ، وذلك بالتنسيق مع الاتحاد العام للشغالين في المغرب وبفضل مواكبة ودعم من مندوبية الشغل والادماج لعمالة مقاطعات عين السبع الحي المحمدي.