الدار البيضاء..هذه توصيات هذا اللقاء بسيدي مومن

نعيمة الناهي

تحت شعار”الموارد البشرية وآفاق التنمية المحلية “، نظمت المنظمة المغربية لموظفي الجماعات الترابية، اللقاء التواصلي الأول حول الوظيفة الجماعية بمقر المقاطعة الجماعية سيدي مومن بمدينة الدار البيضاء يومه السبت16فبراير2019.
في البداية، قدمت نزهة جبيرالكاتبة العامة تقريرا حول الأنشطة والمهام التي قامت بها المنظمة منذ تأسيسها في 06اكتوبر2018 ومختلف الأنشطة التي يتضمنها برنامج العمل2019، وعبرت عن إستعداد المكتب الوطني للتواصل والدعوة مفتوحة لانخراط الموظفين والتنسيق لتشكيل لجن تحضيرية لتأسيس الفروع الجهوية والإقليمية.
ومن جهته، شكر عبدالحكيم الفريجي رئيس المنظمة المغربية، رئيس المقاطعة الجماعية سيدي مومن، معتبرا هذا اللقاء بكونه محطة جهوية لتأريخ تواصل الموظفين وتعزيز دورهم للدفاع عن حقوقهم العادلة والمشروعة، وقدم برنامجا أوليا لمهام المنظمة لعقد شراكات وتنظيم لقاءات بمختلف جهات المملكة المغربية، وعبرعن إستعداد المكتب الوطني للتدخل من أجل ترسيخ آليات المجتمع المدني في مجال إنشاء حوار وتشاور وترافع وفقا للمكتسبات الدستورية للمجتمع المدني.

و تضمنت ورقة البرنامج مناقشة مفتوحة حول محور” الموارد البشرية، وآفاق التنمية المحلية “، قدمها الأستاذ عباس الأصيلي طالب باحث، حاصل على الإجازة في القانون العام وماستر المجتمع المدني، حول موضوع: (مستلزمات إصلاح نظام الوظيفة العمومية ونصيب الموظف الجماعي من هدا الإصلاح فتدخل بعرض عنوانه)،عالج في عرضه مرتكزات إصلاح نظام الوظيفة العمومية بشكل عام، والوظيفة الجماعية على الخصوص وما تعانيه من إختلالات تعتبر حجرعثرة في تحقيق التنمية المحلية.

و تميز هذا اللقاء بالحضور الوازن بالمناقشة المفتوحة والتدخلات المتميزة من طرف الحضور الذين أغنوا النقاش بتفاعلهم الايجابي والمشاركة المتميزة بخصوص عدد من القضايا والملفات التي تهم المجال الاجتماعي والمهني واستعراض عدد من الحالات الإدارية التي تسجل إنتظارات موظفي وموظفات الجماعات الترابية. التي عقب عليها السيد عبدالحكيم الفريجي بصفته رئيسا للمنظمة وإستعرض أهم المحطات التي واكبت تأسيس هذا الإطار الوطني، للارتقاء بمنظومة الوظيفة الجماعية والدفاع عن حقوق موظفي الجماعات الترابية في شموليتها وفقا للمبادئ الكونية (إستقلالية- مواطنة- عدالة مهنية) ووفقا للأهداف المسطرة في القانون الأساسي، وخلص إلى تقديم ورقة حول الملفات الآنية التي يشتغل عليها المكتب الوطني واللجن الوطنية، وفي مقدمتها ملف حاملي الشواهد والتجمع العائلي والموظف في وضعية إعاقة… حيث تم التطرق الى آفاق الوظيفة الجماعية وانتظارات موظفي الجماعات لإخراج نظام أساسي يرقى لطموحاتهم وبصيغة متفاوض عنها و مؤسسة الإعمال الاجتماعية والمطالبة بالانكباب على تسوية الوضعية الإدارية والمالية والإجتماعية ومنها ملفات التقاعد والتغطية الصحية….

وتفعيلا لدور المنظمة المغربية في تعزيز التضامن الجماعاتي والتعاون المشترك مع مختلف الشركاء وسعيا الى الانفتاح على مختلف الفاعلين والمتدخلين للمساهمة في النهوض بالأعمال الاجتماعية والرعاية الصحية، تضمن البرنامج حفلا لتوقيع إتفاقيه شراكة بين المنظمة ومؤسسة مصحة الملائكة المتعددة الاختصاصات بسيدي مومن، بحضور السيدة مديرة المجلس الإداري الدكتورة كنون عاصيمي نزهة ووفد يمثل الطاقم الطبي، لأجل دعم المجال الإجتماعي والإستفادة من الفحوصات المتعددة الإختصاصات والعمليات الطبية بأثمان خاصة بالموظفين الأعضاء المنخرطين بالمنظمة وأسرهم.
وإختتمت الأشغال بتقديم ورقة التوصيات التي تضمنت عدد من المطالب، في مقدمتها:
– ضرورة نهج مقاربة تشاركية سواء من لدن الفاعل السياسي والمدني في تحقيق التنمية المحلية.
– العمل على تحصين المنظمة والترافع على جميع قضايا الشغيلة الجماعية والعمل على تسوية الملفات الادارية والمالية والاجتماعية والصحية وخصوصا: وضعية حاملي الشواهد وملفات الاقتطاعات الخاصة بصناديق التقاعد والتعاضدية وخصوصا الموظفين المنخرطين سابقا بالنظام الجماعي بتنسيق مع المصالح المركزية.
– تحفيز إبرام إتفاقيات التعاون والشراكة للنهوض بالأعمال الاجتماعية والرعاية الصحية.
– الارتقاء بالخطاب الجمعوي وتخليق الحياة المهنية للرقي بمستوى الموظف الجماعاتي.
– التنسيق مع مختلف الفعاليات لترسيخ آليات التعاون المشترك للدفاع عن الحقوق العادلة والمشروعة للموظف الجماعي والانفتاح على مختلف المبادرات المهنية للنهوض بمجالات الوظيفة الجماعية على غرار باقي فئات الوظيفة العمومية.
– المطالبة بإخراج مؤسسة الأعمال الاجتماعية ونظام أساسي في صون للكرامة والحقوق المكتسبة.