شبهات حول مناصب مدراء شركات التنمية بالدار البيضاء

0

كازاوي

تعبد القوانين الأساسية لشركات التنمية المحلية بالبيضاء، المصادق عليها في المجالس المنتخبة للجماعة الحضرية ومجلس العمالة ومجلس الجهة، الطريق للظفر بمنصب المدير العام، أو المديرين المنتدبين، عبر التعيين المباشر، دون المرور من مسطرة الترشيح والتباري على المناصب العليا، المنصوص عليها في مرسوم رقم 681-11-2 صادر في 25 نونبر 2011 في شأن كيفية تعيين رؤساء الأقسام والمصالح بالإدارة المركزية واللاممركزة والوحدات الإدارية المعتبرة في حكمها.
وقالت جريدة الصباح ان حملات الدعاية ووضع الملفات والسير الذاتية والاتصالات الهاتفية لإقناع مكونات المجالس الإدارية بالتعيين في مناصب مديرين عامين لخمس شركات، هي شركة “البيضاء التراث”، التي اختفت مديرتها السابقة على نحو مفاجئ، دون تقديم أي سبب “مقنع” من قبل الجماعة الحضرية، وتفويت عدد من المشاريع التي كانت تشرف عليها إلى شركة “البيضاء للتهيئة”.
كما فتحت مصادقة مجلس المدينة على شركة جديدة تتكلف بتدبير مداخيل وموارد الجماعة، الشهية للظفر بمنصب مدير عام ومديرين منتدبين، لا تقل أجورهم الشهرية عن 40 ألف درهم، مضافة إليها تعويضات النقل والمهام والمنح السنوية.
واقترح المكتب المسير، في جدول أعمال دورة أكتوبر المفتوحة، تأسيس شركتين جديدتين، ويتعلق الأمر بشركة “البيضاء للبيئة”، وشركة “البيضاء للمجازر والأسواق”، وهو القطاع الذي فُصل عن شركة “البيضاء للخدمات”، ويُنتظر أن يجتمع المجلسان الإداريان لهاتين الشركتين، بعد المصادقة على وثائقهما التأسيسية، من أجل تعيين مديرين عامين ومديرين منتدبين، تنزيلا للمادة المتعلقة بـ”إدارة الشركة” المنصوص عليها في القوانين الأساسية

قد يعجبك ايضا المزيد عن المؤلف

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.